Latar Belakang

     Sumber Daya Manusia (SDM)  adalah potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang bisa beradaptasi dengan lingkungan di sekitarnya yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kualitas hidup sesuai standar yang diinginkan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi.

     Seiring perkembangan zaman yang meliputi salah satu didalamnya adalah sektor ekonomi global, memandang SDM bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau organisasi. Dunia usaha menganggap Manusia bukan hanya sebagai objek tetapi sekaligus sebagai Subjek yang bisa didayagunakan sebagai modal/aset yang sering disebut sebagai Human Capital. Di sini SDM dilihat bukan sekedar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai, dapat dilipatgandakan secara kualitas, dikembangkan sebagai investasi dan juga bukan hanya sebagai liability (beban,cost). Di sini perspektif SDM sebagai investasi bagi sektor usaha lebih diutamakan.Dengan pertimbangan tersebut dibutuhkan perencanaan yang matang dan pelaksanaan yang terprogram dan terstruktur.